第470章 局长对不同意见的权衡(3/5)

到了一些影响。但是我也不得不承认，他在一些案件中表现出了出色的能力。如果他能加入我们刑侦部门，可能会对我们的工作有很大的帮助。但这需要考虑到其他警员的感受和部门之间的协调问题。”

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    局长在听取了各方的意见后，陷入了深深的思考。他意识到，这个问题的复杂性远远超出了他的想象。他需要从多个角度去分析和权衡，才能做出一个明智的决策。

    从传统规则和秩序的角度来看，徐麟的越界行为确实存在问题。警局的部门划分是为了确保工作的高效性和专业性，每个部门都有自己的职责范围和工作流程。如果随意打破这种界限，可能会导致工作混乱，影响整个警局的正常运转。而且，这种行为可能会引发其他警员的效仿，从而破坏现有的警务秩序。但是，局长也明白，传统的规则并不是一成不变的。在这个快速发展的时代，犯罪形式也在不断变化，我们需要不断创新和突破，才能更好地应对各种挑战。

    徐麟的能力和表现无疑为这种创新提供了一个契机。他在处理案件时展现出的果敢和智慧，以及对案件的敏锐洞察力，都是非常宝贵的财富。如果能够合理利用他的才能，可能会为警局带来更大的成就。而且，徐麟的行为也反映出了年轻警员的创新精神和积极进取的态度，这对于警局的未来发展是非常重要的。

    局长开始思考如何在维护传统规则和鼓励创新之间找到一个平衡点。他想到了可以制定一些特殊的规定和机制，既能够约束徐麟的行为，让他在规定的范围内发挥才能，又能够避免因为他的特殊待遇而引发其他警员的不满。例如，可以建立一个跨部门的协作机制，让徐麟在交警队和刑侦部门之间进行有限度的合作。这样既可以满足徐麟对刑侦工作的热情，又不会破坏部门之间的界限。

    同时，局长也意识到，要想让这个决策得到大家的认可，还需要进行充分的沟通和解释。他决定召开一次全局警员大会，让大家充分发表自己的意见，共同探讨徐麟的岗位调整问题。在大会上，局长首先介绍了徐麟的情况和他在案件中的表现，然后让大家自由发言，表达自己的看法。

    老