OF1C-EP2：北落师门（7）(4/8)

们自己不清楚吗？”“各位，冷静，冷静一点。”吉尔斯看着有些脸色发黑的扎迪耶尔，心想该轮到自己表现了。“发生在多特殖民卫星群还有其他殖民卫星的这些……事故，还有冲突，都是悲剧。”他说到这里，深吸了一口气，仔细回想着自己和日本企业巨头协商时的经验。那时的他有绝对的武力后盾，而现在他只能靠自己了。“我方的调查结果证实，在引发此次大规模罢工的主要因素之中，相关企业……”他又看着企业代表们的眼睛，“……确实……出现了一些……诱发冲突的……不合规行为。”“说得太对了。”没等处在震惊中的企业代表们发火，天西贤治头一个站出来支持吉尔斯的说法，“我自己经营着天西机械公司，在地球和火星都有业务，所以我想我在这问题上比某些人更有发言权。我的法律顾问调查过多特-2的情况，他们对我说，问题不在于加拉尔霍恩或是其他客户委托的业务，而在于低效的管理方法、同样低效的工作制。”得到了老格兰杰和吉尔斯的许可以及扎迪耶尔的默许后，天西贤治随后出示了一份报告，这份报告本来该成为他用于对内宣传天西机械公司相比其他企业优越性的内部参考文件。在报告中，天西机械公司的员工们列举了地球圈企业在管理机制中暴露出的种种问题。以好望角宇航公司为例，其管理人员平均日工作时间不到6个小时，并且在加拉尔霍恩为镇压火星叛乱而额外通过非洲联盟摊派运输任务后没有采取任何措施来改变原有工作制，直接导致好望角宇航公司的太空港工人不得不忍受近乎全天工作的压力；而企业内部缺乏监督导致的挪用资金等一系列乱象更令人不忍直视，至少好望角宇航公司声称的无法按时支付薪水的理由是完全不成立的。只要加拉尔霍恩一方没有直接反对天西贤治，他的演讲就能继续进行下去。毫不留情地把垄断了相关业务才能坐吃山空的企业讽刺了一番的天西贤治巧妙地回避了加拉尔霍恩在P.D.323年底的危机中起到的作用，而将冲突的起因归咎于企业管理不善，其矛头直指大量无所事事的管理人员。“用已经推行了一百多年的完全不合时宜的规章继续管理，每天的任务就是上午喝茶三小时、下午喝咖啡三小时，到了夜间一头钻进夜店里……”大义凛然地说自己没针对谁而是觉得多特殖民卫星群的所有非洲联盟企业都是废物的天西贤治代